国务院:2020年春节假期延长至2月2日
〖壹〗 、国务院决定将2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九 ，星期日） ，2月3日起正常上班。具体安排及配套措施如下：假期延长目的为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，通过减少人员聚集阻断疫情传播 ，保障人民群众生命安全和身体健康 。
〖贰〗 、国务院批准2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九） ，2月3日起正常上班 。具体安排及配套措施如下：假期延长目的与背景根据国务院办公厅通知，延长春节假期是为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，通过减少人员聚集、阻断疫情传播路径 ，切实保障人民群众生命安全和身体健康。
〖叁〗 、国务院批准2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班 。具体安排如下：假期延长核心目的根据国务院办公厅通知，延长春节假期旨在加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，通过减少人员聚集阻断疫情传播路径 ，切实保障人民群众生命安全和身体健康 。
〖肆〗 、国务院办公厅于2020年1月26日发布通知，将2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九 ，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班。
〖伍〗、国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知规定，2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九 ，星期日） ，2月3日（星期一）起正常上班；各地大专院校 、中小学 、幼儿园推迟开学；因疫情防控不能休假的职工应安排补休，未休假期的工资报酬按有关政策保障落实 。
转发周知!国务院:春节假期延长至2月2日
国务院办公厅于2020年1月26日发布通知 ，将2020年春节假期延长至2月2日（农历正月初九 ，星期日），2月3日（星期一）起正常上班 。具体安排如下：延长春节假期：为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，有效减少人员聚集 ，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康，国务院批准延长2020年春节假期至2月2日。
通知中指出 ，将2020年春节假期小型客车免费截止时间延长至2月2日24：00 ，与春节假期延长时间保持一致。这也意味着，节后高速返程的车主可以省去一笔通行费用 。
元旦节 元旦节放假时间为2020年1月1日 ，休1天 ，无调班 。春节 春节放假时间为2020年1月22222230日，休7天 ，1月19日、2月1日调班。清明节 清明节放假时间为4月6日 ，休3天，无调班 。
疫情期间工资发放政策来了!
企业因受疫情影响导致停工停产期间的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。工资支付周期一般根据企业的工资结算周期来确定 ，如按月结算工资的企业，停工停产的第一个月需按照劳动合同约定支付工资。
疫情期间感染新冠病毒居家无法上班 ，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；若因病情严重转到医院治疗 ，则按照医疗期有关规定计发病假工资 。具体说明如下：居家隔离期间工资支付规定：根据新十条规定，新冠病毒患者可自行选取居家隔离，这仍属于隔离的一种情形 。
疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》 ，延长2020年春节假期至2月2日 。
春节假期再延长?期间上班双倍工资?官方最新回应!
法律分析：并非屏蔽 ，寒假工、临时工在春节法定假期应获得三倍工资，而春节假期之外的剩余四天则应获得双倍工资 。如果安排调休 ，则可以免予支付加班工资。用人单位因生产经营需要 ，在与工会和劳动者协商一致的情况下，可以延长工作时间 ，但每天延长时间不得超过一小时 。
春节假期是否延长以及延迟复工期间上班是否双倍工资需分地区和情况讨论 ，近来全国大部分省市假期延长至2月10日复工，延迟复工期间上班一般按休息日加班处理 ，支付双倍工资或安排补休 。
协商与健康保障：经与工会和员工协商后延长工作时间 ，且每天不超过1小时（特殊情况不超过3小时，每月不超过36小时） ，同时需保障员工身体健康。加班费支付：法定节假日（如春节）加班需支付至少三倍工资；休息日加班且无补休的 ，需支付双倍工资。
026年法定三倍工资天数为11天，若春节包含除夕至初三则可能增至13天（需以官方文件为准） 。
因为疫情延长的假期属于法定节假日吗
〖壹〗 、因此，因疫情延长的假期不属于法定节假日 ，而是被认定为休息日 ，并按照相应的规定进行待遇保障 。
〖贰〗 、疫情延长放假不属于法定节假日，但属于国务院或地方政府因特殊情况颁布的延长假期。以下是对此问题的详细解疫情延长假期的性质 疫情延长假期并非传统意义上的法定节假日 。法定节假日是由国家法律规定的 ，全国人民共同享有的休息日 ，如春节、国庆节等 。
〖叁〗 、假期性质：国务院延长3天春节假期，是依据《传染病防治法》采取的防控隔离措施 ，不属于法定节假日或休息日 ，而是特殊调休性质。不上班工资发放：根据《传染病防治法》第41条，因疫情防控被隔离的员工 ，企业不得停止支付其隔离期间的工作报酬 。因此 ，延长假期期间不上班，企业应正常发放工资 。
〖肆〗 、因疫情延长春节假期期间不属于法定假。以下是详细解释：法定节假日规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定 ，全年法定节假日为11天 。在本次春节假期中 ，仅农历正月初初初三被认定为法定节假日 。延长假期性质：因疫情而延长的春节假期部分，并不属于上述法定节假日范畴，而应被视作休息日。
